Itseohjautuvuus ja intuitio -suunnistus työyhteisön supervoimiin

- Anne Elina Akola

Kirja, joka haastaa hypetyksen
ja auttaa sinua
toteuttamaan todellisen muutoksen!

– Mitä on itseohjautuvuus käytännössä,
ja kuinka se tehdään?

– Kuinka intuitio voi auttaa
itseohjautuvuuden vahvistamisessa
?

– Mitä on vertikaalinen kehitys
yksilöissä, tiimeissä ja organisaatiokulttuurissa?

Hinta: 23 euroa
Sisältää postituskulut Suomessa

Kaksitoista
itseohjautuvuuden kehittämisen edelläkävijää kertoo,
kuinka se tehdään.

Kirja sisältää rautaisannoksen itseohjautuvuuden teoriaa selkeästi esitettynä, itseohjautuvuuden kehittämisen prosessimallin sekä käytännöllisiä harjoituksia:

  • 12 asiantuntijan haastattelut
  • vahva, teoreettinen viitekehys
  • tarinallisuus
  • itseohjautuvuuden ja intuition kehittämisen prosessimalli tiimeille/organisaatioille
  • käytännön harjoitukset, joiden avulla voit itse lähteä toteuttamaan muutosta.

Kirjassa on haastateltu suomalaisia ja kansainvälisiä huippuluokan johtajia ja asiantuntijoita siitä, mitä itseohjautuvuus ja intuitio heille merkitsevät. He kertovat näkökulmia, kokemuksia ja käytännön vinkkejä sekä vastaavat kysymyksiin itseohjautuvuuden kehittämisestä organisaatioissa, tiimeissä ja henkilökohtaisella tasolla. He myös kertovat, kuinka intuitio voi auttaa tasapainoisessa päätöksenteossa aina strategiseen suunnitteluun asti.

Kirja haastaa johtajat, asiantuntijat, esimiehet ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneet pohtimaan:
– Haluammeko olla Suomessa edelläkävijöitä vai perässähiihtäjiä?
– Uskallammeko ottaa käyttöön koko kätketyn potentiaalimme ja antaa sen näkyä?

Suunnistamalla kirjan loppuun asti löydät työyhteisön ja yksilöiden supervoimat, joilla saadaan aikaan sekä kilpailukykyä että kestävää hyvinvointia tässä nopeasti muuttuvassa maailmassa!

Haastattelut:

  • Tony Dunderfelt, psykologi ja tietokirjailija 

  • Alan Seale, tietokirjailija, leadership coach

  • Holly Duckworth, mindfulness-tietokirjailija ja konsultti

  • Gita Kadambi, pääjohtaja,
    Suomen kansallisooppera ja baletti

  • Tuomas Auvinen, dekaani, Aalto Yliopisto

  • Pauli Mäki-Pollari, pilvipalvelimien tietoverkkojen tuotekehitys, osastopäällikkö, Ericsson Finland

  • Minna Hallikainen,
    tuotekehitysleader ja coach, Ericsson Finland

  • Markus Raivio, toiminnanjohtaja, Kukunori ry

  • Elina Konsala, henkilöstöpäällikkö, Viola-kotiyhdistys ry

  • Kalle Katevuo, yksityinen sijoittaja

  • Markku Kukkanen, kansainvälisen myynnin asiantuntija

  • Mikko Revonniemi, sarjayrittäjä, Four Sigmatic Oy

Kirjoittajasta

Anne Elina Akolan intohimona on yksilöiden ja organisaatioiden kehittymisen tukeminen. Hän on kouluttanut yksilöitä ja ryhmiä yli kolmenkymmen vuoden ajan itsensä kehittämisessä ja johtamisessa. Hänellä on monipuolinen kokemus valmentajana, yrittäjänä ja esimiestehtävissä kulttuurialan hallinnossa, liike-elämässä ja kolmannella sektorilla. Anne Elina Akola tunnetaan myös puhujana itsen johtamista ja uutta organisaatiokulttuuria käsittelevissä aiheissa.

Anne Elina käyttää työskennellessään kokemuksellisia menetelmiä ja teoreettisia malleja luovilla tavoilla.
Hänen työssään yhdistyvät intuitio ja logiikka sekä tunne ja tieto harvinaislaatuisella tavalla.

Anne Elina on koulutukseltaan muun muassa kasvatustieteen maisteri, filosofian maisteri, Certified Transformational Presence Coach ja Associate Certified Coach.  Osaamistaan hän on täydentänyt myös psykologian ja markkinointiviestinnän opinnoilla.

Vapaa-ajallaan hänellä on aina meneillään jonkin uuden asian opiskeleminen. Lisäksi hän harrastaa laulamista ja viettää aikaansa puolisonsa ja neljän lapsensa kanssa, joista osa on jo aikuisia.

Jos olet kiinnostunut Anne Elinan  luennoista, coaching- tai konsultaatiopalveluista,
ota yhteyttä ja jutellaan asiasta lisää!

  •                                      

Anne Elina Akola

TAUSTATEORIAMME

  • Tietoisuustaidot
  • U-Teoria
  • Teal-kehitysteoria

© All rights reserved

SOPHIASIGN Oy | Y-tunnus 2899322-7 |  2020